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永定庄煤业公司健全约谈机制“约”出清风朗朗


2019-10-16 来源: 注册送88体验金网站
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  永定庄煤业公司以常态化约谈为抓手,积极构建监督执纪问责新模式,促进干部廉洁自律,营造风清正气的良好氛围。
  该公司进一步完善了《党风廉政建设约谈制度》,成立了三个专项监督检查组,通过明确约谈主体、约谈对象、约谈内容、约谈纪律和约谈程序,驰而不息纠正“四风”突出问题,进一步狠刹“十种不良风气”。他们根据约谈对象情况和问题的不同,因人施策、灵活运用。对新任干部进行“岗前约谈”,重申廉政建设和反腐倡廉等各项规定,为新任职干部打好预防针;对存在一般性问题的干部实行“提示约谈”,要求约谈对象说明问题发生的原因,并写下不再犯保证承诺书;对存在原则性问题的干部实行“诫勉约谈”,责令其深刻剖析自身发生问题的实质原因,并根据约谈对象提供的书面说明,有针对性的定制出防范对策和措施。此外,该公司还建立了“约谈工作档案”,完善档案管理制度,抓实约谈工作启动、准备、实施和结果运用等关键环节,掌握约谈对象的基本情况和日常表现,提高约谈的质量和效率,确保约谈工作取得实效。(通讯员 高向荣 责编 刘占敏)